在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。作为雇主，单位是否应该为员工购买保险，以及应该购买哪些保险，是一个备受关注的问题。根据相关我国法律规定，单位必须为员工购买以下几种保险：
1. 基本养老保险。根据《基本养老保险条例》，单位应该为员工购买基本养老保险，以保障员工在退休后能够获得基本的养老金。基本养老保险是员工的非常重要保障，单位必须按照规定为员工缴纳养老保险费。
2. 医疗保险。根据《医疗保险法》，单位应该为员工购买医疗保险，以保障员工在生病或意外受伤时能够获得及时的医疗服务。医疗保险是员工的健康保障，单位必须为员工购买医疗保险。
3. 工伤保险。根据《工伤保险条例》，单位应该为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中受伤或患病时能够得到相应的医疗和经济补偿。工伤保险是员工的劳动保障，单位必须按照规定为员工缴纳工伤保险费。
4. 失业保险。根据《失业保险条例》，单位应该为员工购买失业保险，以保障员工在失业时能够获得一定的失业救济金和就业服务。失业保险是员工的就业保障，单位必须为员工购买失业保险。
以上是单位必须为员工购买的几种保险，这些保险是员工的基本权利，单位必须按照我国法律规定为员工购买并缴纳相应的保险费。同时，单位也可以根据实际情况为员工购买其他形式的保险，以进一步保障员工的权益和安全。
