除夕那天上班算加班吗？这是许多劳动者关心的问题。根据我国劳动法的相关规定，除夕虽然是中国传统节日，但并没有被列入法定节假日之列。因此，如果公司安排员工在除夕这一天上班，通常是算作正常工作日，并不算加班。
根据劳动法规定，加班是指用人单位安排劳动者在法定工作时间外延长工作时间的行为。通常情况下，加班需要经过劳动者的自愿同意，并且用人单位需要支付加班工资给劳动者。但是由于除夕不是法定节假日，因此在这一天上班并不算加班。
那么，除夕上班是否需要支付加班工资呢？根据劳动法的规定，正常情况下用人单位应当支付加班工资给劳动者。但是在法定节假日工作的情况下，用人单位可以选择给予劳动者补休或者加班工资，而不是必须支付加班工资。由于除夕不是法定节假日，因此用人单位在这一天安排员工上班时，仍然需要支付加班工资。
在实际操作中，一些用人单位可能会对除夕这一天的工作安排有所灵活性，比如提供弹性工作时间或者调休等方式来弥补员工在这一天加班的劳动。但无论是采取什么样的方式，用人单位都应当遵循劳动法的相关规定，确保员工的合法权益不受损害。
总的来说，除夕那天上班不算加班，但用人单位仍然需要支付加班工资。如果员工对公司的安排有异议，可以向劳动监督部门投诉，维护自己的合法权益。
