国庆节加班费是哪几天？这是许多劳动者关心的问题。根据我国劳动法规定，国庆节加班费主要涉及国家法定节假日加班的规定。
根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日加班工作的，用人单位应当按照劳动者正常工资的二倍支付加班工资。而国庆节是我国的法定节假日之一，根据我国法律规定，国庆节加班工作需要支付两倍的加班工资。
那么国庆节具体哪几天需要支付加班费呢？根据《法定节假日及放假办法》规定，国庆节是从10月1日至10月7日，为期7天的法定节假日。在这7天内需要加班工作的劳动者，用人单位都应当按照我国法律规定支付两倍的加班工资。
需要特别说明的是，国庆节前后的调休安排。根据《劳动法》规定，如果国庆节前后的周末与法定节假日连续安排，用人单位应当按照法定节假日的规定进行安排假期。如果劳动者需要在法定节假日调休补休的，用人单位也应当按照我国法律规定支付加班工资。
在国庆节期间加班工作，不仅需要给予劳动者加班费，还需要保障劳动者合法权益。用人单位在安排劳动者加班工作时，应当遵守相关的劳动法规定，不得强迫劳动者加班，也要保证劳动者的休息权益。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节期间需要加班工作的劳动者，用人单位应当按照法定节假日加班工资的规定支付两倍的加班费。劳动者要求加班费时，有权利依据我国法律规定向用人单位提出申请。
最后提醒劳动者在国庆节期间加班工作时，要了解自己的权利，保护自己的合法权益，如有疑问可以咨询相关的劳动我国法律法规或劳动保障部门进行咨询。
