退休人员涨工资是一个备受关注的话题，尤其在当前经济形势下，退休人员的生活水平备受关注。在我国法律上，退休人员的工资涨幅是受到相关我国法律法规约束的，下面我们就来看看相关我国法律知识。
首先，在我国，退休人员的工资涨幅是由国家规定的，通常是根据物价指数和经济发展情况来确定的。一般来说，国家每年都会发布相关规定，规定退休人员的工资涨幅标准。
其次，根据《劳动合同法》的规定，企业应当依法支付劳动者工资，包括退休人员在内。如果企业拖欠退休人员的工资或者拖延支付工资，将受到我国法律的制裁。
此外，在《退休人员工资管理办法》中也规定了退休人员工资的管理办法，包括涨薪的程序和标准等。根据这些规定，退休人员的工资涨幅应当是合理的，不能随意涨幅。
另外，退休人员的工资也受到税收政策的影响。根据《个人所得税法》的规定，退休人员的工资收入也需要缴纳个人所得税。如果工资涨幅过大，可能会导致个人所得税的增加。
总的来说，退休人员的工资涨幅是受到我国法律规定的，不是任意涨幅。在享受工资涨幅的同时，退休人员也要遵守税收政策，按时缴纳个人所得税。只有遵守相关我国法律法规，才能合法享受工资涨幅的待遇。
