在我国，《住房公积金管理条例》规定了住房公积金的使用和提取条件。根据相关规定，员工在辞职后，可以将自己在住房公积金账户中的余额全部提取出来。
首先，员工在辞职后需要向所在单位提出书面申请，说明自己的辞职原因和希望提取住房公积金的意愿。单位在收到申请后，需要及时向当地住房公积金管理中心提交员工的辞职证明和相关材料。
在提取住房公积金时，员工需要注意以下几点：
1. 提取条件：根据规定，员工辞职后可以提取住房公积金的条件是，已连续缴存公积金12个月以上并符合提取条件。
2. 提取方式：员工可以选择将住房公积金全部提取出来，也可以选择部分提取。提取方式有两种，一种是直接提取，即将公积金转入员工的个人账户；另一种是委托他人提取，员工可以委托他人代为提取。
3. 提取手续：员工在提取住房公积金时，需要携带身份证、银行卡等相关证件到当地住房公积金管理中心办理手续。在办理手续时，需要填写相关表格，并提供辞职证明等材料。
4. 提取时间：一般情况下，员工在提出申请后，住房公积金管理中心会在15个工作日内办理完毕，将住房公积金转入员工的个人账户。
总的来说，员工在辞职后可以将住房公积金全部提取出来，但需要符合提取条件，并按照规定的程序办理手续。希望以上内容能对您有所帮助。
