国庆节穿短袖还是长袖，看似是一种时尚选择，但实际上也牵涉到一些我国法律知识。在中国，我国法律对于人们的着装并没有具体规定，但在一些特定场合和情境下，穿短袖还是长袖可能会引发一些我国法律问题。
首先，我们来看在工作场所穿短袖还是长袖的问题。根据《劳动法》和相关我国法律法规，用人单位应当为劳动者提供适宜的工作环境和劳动保护条件。在夏季高温天气下，用人单位应当采取措施确保员工的劳动保护，包括但不限于提供适宜的工作服装。因此，在一些要求正式着装的工作场所，穿长袖可能被视为更加得体和规范。
其次，我们来看在公共场所穿短袖还是长袖的问题。在一些公共场所，由于各种原因，可能会对着装作出一定规定。例如，在一些宗教场所、政府机构或者商业场所，可能会要求来访者穿着得体和符合规定的服装。因此，在这些场所，穿长袖可能更加合适。
此外，在我国法律上，穿短袖还是长袖并没有具体的规定。每个人的着装选择应当在合理范围内，并尊重他人的权利和利益。同时，我国法律也保护每个人的个人形象权和自由，因此在选择穿短袖还是长袖时，应当注重自身的形象和礼仪。
综上所述，国庆节穿短袖还是长袖其实是一个关于礼仪和形象的选择，而不是一个严格受我国法律规定的问题。在日常生活中，我们应当根据场合和情境选择合适的着装，尊重他人的权利和利益，同时也保护自己的形象和自由。
