劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是指由政府机构或专门机构根据我国法律规定，通过仲裁方式解决劳动纠纷的机构。在我国，劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的专门机构。
劳动仲裁机构通常由劳动仲裁委员会和劳动仲裁委员会办事处组成，劳动仲裁委员会是负责主持仲裁活动的机构，劳动仲裁委员会办事处则是协助委员会处理案件的机构。
劳动仲裁委员会的职责包括受理劳动争议案件、调解争议、进行仲裁裁决等。劳动仲裁裁决具有我国法律效力，双方当事人必须遵守。
劳动仲裁主要处理的劳动争议包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤赔偿纠纷等。当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁的程序通常包括以下几个步骤：受理申请、调解协商、开庭审理、裁决公告等。在劳动仲裁过程中，双方当事人有权提供证据、陈述意见，并有权申请调解、申请复议。
劳动仲裁是一种快速、便捷、低成本的解决劳动争议的方式，有利于维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
总的来说，劳动仲裁是一个专门处理劳动争议的部门，其裁决具有我国法律效力，双方当事人必须遵守。劳动仲裁是一种快速、便捷、低成本的解决劳动争议的方式，有利于维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
