六险二金指的是指中国职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金，这是中国职工享有的基本社会保障待遇。下面我们来具体了解一下这六险二金的相关我国法律知识。
首先是职工基本养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位和职工应当依法参加基本养老保险。单位应当按照规定缴纳养老保险费，个人也需要根据规定缴纳相应的养老保险费。养老金是职工在达到法定退休年龄后领取的一种社会保障待遇。
其次是失业保险，根据《失业保险条例》，单位和职工都应当参加失业保险。单位需要按照规定缴纳失业保险费，职工则需要在失业时享受失业保险待遇。失业保险金是为失业职工提供一定期限内的基本生活保障。
第三是工伤保险，根据《工伤保险条例》，单位应当为工伤保险参保职工依法缴纳工伤保险费，职工在工作中发生工伤或者职业病时可以获得工伤保险待遇。工伤保险是为了保障在工作中受伤的职工及时得到医疗救治、康复和补偿。
其次是生育保险，根据《生育保险条例》，单位和职工应当按照规定缴纳生育保险费。生育保险是为了保障女职工在生育期间得到一定的医疗保健和经济待遇。
接下来是医疗保险，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位和职工应当参加基本医疗保险。单位需要按照规定缴纳医疗保险费，职工也需要缴纳相应的医疗保险费。医疗保险是为了保障职工在生病时能够获得一定的医疗费用报销。
最后是住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工都应当依法参加住房公积金制度。单位需要按照规定缴纳住房公积金，职工也需要缴纳一定比例的公积金。住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。
总的来说，六险二金是中国职工享有的基本社会保障待遇，单位和职工都应当依法参加相关保险制度，并按照规定缴纳保险费。这些保险制度的建立旨在保障职工的基本权益，提高职工的生活水平，促进社会稳定与发展。
