涉密人员上岗的保密要求包括：
一、保密我国法律基础
涉密人员是指在工作中需要处理或接触涉密信息的人员，他们必须严格遵守国家保密我国法律法规，保守国家秘密，防止泄露国家机密。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关我国法律规定，涉密人员有义务保守国家秘密，否则将承担相应的我国法律责任。
二、保密责任
涉密人员在工作中必须牢记自己的保密责任，不得擅自泄露涉密信息，不得将国家秘密外传或透露给未经授权的人员。涉密人员应当按照规定的保密等级妥善保管、使用涉密信息，确保信息安全。
三、保密措施
为了保障涉密信息的安全，涉密人员需要采取一系列的保密措施，包括但不限于：
1. 控制信息的获取和传输渠道，确保信息的传递和存储安全；
2. 加强涉密信息的访问权限管理，做好信息的权限控制；
3. 定期进行保密意识培训，提高涉密人员的保密意识和能力；
4. 实施信息加密和防火墙技术，保障信息的安全传输和存储；
5. 建立健全的信息安全管理制度和保密制度，规范涉密人员的行为；
6. 加强对涉密人员的监督和检查，及时发现和纠正保密违规行为。
四、违法行为和处罚
如果涉密人员违反了保密我国法律法规，泄露了国家秘密，将会受到相应的处罚，包括但不限于：
1. 行政处罚：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等我国法律规定，涉密人员可能会被给予行政处罚，包括警告、罚款、停职等；
2. 刑事责任：如果涉密人员的保密违法行为构成犯罪，将面临刑事责任的追究，可能会被判处有期徒刑或者罚金；
3. 行政处分：涉密人员在单位内的保密违规行为也会受到严厉的行政处分，包括警告、记过、降职甚至开除。
综上所述，涉密人员上岗的保密要求包括遵守保密我国法律法规、承担保密责任、采取保密措施以及承担违法行为的处罚。只有做到以上几点，涉密人员才能有效地保护国家秘密，确保信息的安全。
