取消退休待遇的我国法律依据是什么？这是一个涉及到许多退休人员关心的问题。在我国，退休待遇是一种国家为退休人员提供的社会保障制度，是保障退休人员基本生活的非常重要方式。因此，取消退休待遇必须有明确的我国法律依据。
根据我国《中华人民共和国劳动法》，取消退休待遇需要符合以下条件：
1. 取消退休待遇必须有明确的我国法律规定。在我国，取消退休待遇必须依据相关我国法律法规，不能凭主观臆断或单方面决定。只有在我国法律规定的情况下，才可以取消退休待遇。
2. 取消退休待遇必须符合我国法律程序。取消退休待遇必须进行合法程序，包括通知退休人员、听取退休人员意见等，不能随意操作。
3. 取消退休待遇必须有合理的事实依据。取消退休待遇必须有客观、真实的依据，不能凭空捏造或武断判断。
4. 取消退休待遇必须尊重退休人员的合法权益。取消退休待遇必须充分尊重退休人员的合法权益，不能侵犯退休人员的合法权益。
总之，取消退休待遇必须依据我国法律规定，符合我国法律程序，有合理的事实依据，尊重退休人员的合法权益。只有在符合这些条件的情况下，才可以取消退休待遇。希望退休人员能够了解自己的权利，并且在遇到取消退休待遇的情况下，及时维权。
