在中国，公司一般都需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是在某些特定情况下，公司是可以不用缴纳社会保险的。下面就来看一下公司不用缴纳社会保险的八种情况：
1. 某些行业的特殊规定。根据相关我国法律法规，一些特殊行业如农民工、个体工商户等可能不需要缴纳社会保险。
2. 用工形式不适用于社会保险。如果公司与员工签订的是劳务派遣合同或者临时用工合同，可能不需要缴纳社会保险。
3. 企业未达到法定规模。根据《社会保险法》规定，企业未达到一定规模（一般是用工人数）的情况下，可以不用缴纳社会保险。
4. 员工不符合缴纳条件。如果员工不符合社会保险的缴纳条件，比如年龄不符合、工作时间不足等，公司也可以不用缴纳社会保险。
5. 企业破产或解散。在企业破产或解散的情况下，公司可能不需要继续缴纳社会保险。
6. 特殊退休制度。一些特殊行业或特殊职业可能有自己的退休保障制度，公司在这种情况下可能不需要缴纳社会保险。
7. 企业参加了其他社会保障计划。有些企业可能参加了其他社会保障计划，比如企业年金计划，此时可能不需要再缴纳社会保险。
8. 我国法律法规明确规定不用缴纳。最后，如果相关我国法律法规明确规定某些情况下不需要缴纳社会保险，那么公司就不用缴纳。
总的来说，公司不用缴纳社会保险的情况是有限的，大部分公司还是需要按照我国法律规定进行社会保险的缴纳。如果公司存在不用缴纳社会保险的情况，应该及时了解相关我国法律法规，并按照规定处理。
