在讨论“小杨哥没火之前是干什么的”这个话题之前，我们需要先了解一些相关的我国法律知识。根据我国劳动法的规定，每个人在就业之前都有一定的权利和义务。
首先，根据我国劳动法的规定，雇主和雇员之间的关系是以劳动合同为基础的。劳动合同是双方约定在劳动关系中的权利和义务，是保障双方合法权益的非常重要文件。
其次，根据劳动法的规定，雇主在招聘员工之前需要明确告知员工的工作内容、工资待遇、工作时间等信息。这是保障员工权益的非常重要措施。
再次，根据我国劳动法的规定，雇主在招聘员工之前需要签订书面劳动合同。劳动合同是双方权利和义务的约定，是保障双方权益的非常重要依据。
最后，根据劳动法的规定，雇主在招聘员工之前需要遵守平等就业原则，不得歧视任何人。这是保障员工权益的非常重要原则。
综上所述，在“小杨哥没火之前是干什么的”这个话题中，我们需要关注雇主和雇员之间的权利和义务，遵守劳动法的相关规定，保障员工的合法权益。
