单位必须给员工买哪些保险是一个涉及员工权益和我国法律规定的非常重要问题。根据我国《劳动合同法》和其他相关我国法律法规，单位必须为员工购买以下几种保险：
1.《劳动合同法》规定，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工在工作过程中因工作原因受伤或患病而造成的医疗费用和工伤津贴的保险。单位应当按照国家规定为员工购买工伤保险，以确保员工在工作中的权益得到保障。
2.单位还必须为员工购买医疗保险。医疗保险是为了帮助员工在生病或受伤时支付医疗费用的保险。单位应当为员工购买医疗保险，以确保员工在生病或受伤时能够及时得到医疗救助，减轻其经济负担。
3.此外，单位还应当为员工购买养老保险。养老保险是为了保障员工在退休后能够享受到基本的养老金待遇的保险。根据《劳动合同法》的规定，单位应当为员工购买养老保险，以确保员工在退休后生活得到基本保障。
4.单位还应当为员工购买失业保险。失业保险是为了在员工失业时提供一定的经济补助和帮助的保险。单位应当为员工购买失业保险，以帮助员工在失业时能够渡过难关，减轻其经济压力。
总之，单位必须为员工购买工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险，以确保员工在工作和生活中的权益得到充分保障。只有单位履行好这些义务，才能更好地维护员工的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
