企业职工产假是多少天
在我国，企业职工产假是受到我国法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育的产假时间是多少天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间和生育期间，享受产假。具体规定如下：
1.女职工怀孕期间，享受产假时间为98天。其中，产前休假15天，产后休假83天。
2.对于多胞胎的情况，产假时间会有所延长。每增加一个胎儿，产假时间增加15天。
3.对于高龄产妇或有特殊情况的产妇，产假时间也会有所延长。
除了《中华人民共和国劳动法》的规定外，各地区还会有相应的产假政策，可以根据当地的规定来享受更多的产假时间。
此外，企业还应该遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得对女职工因婚育受到不公平待遇。
企业在安排女职工的产假时，应当尊重女职工的意愿，并提供必要的支持和帮助，保障女职工的合法权益。
总的来说，在我国，女职工的产假时间是受到我国法律保护的，企业应该依法给予女职工产假，并确保女职工的合法权益不受损害。
