延迟退休方案是指政府规定的延长退休年龄的政策措施。对于70后这一代人来说，延迟退休方案可能会带来一些积极和消极的影响。
首先，延迟退休方案对70后可能带来的积极影响是，延长了他们的工作年限，使得他们有更多的时间积累财富和社会保障。这样一来，他们在退休后的生活质量可能会更好，能够更好地享受晚年生活。
另一方面，延迟退休方案也可能给70后带来一些消极影响。首先，随着年龄的增长，身体健康状况可能会逐渐下降，延长工作年限可能会对身体造成一定的压力。此外，延迟退休也可能导致70后在就业市场上的竞争加剧，特别是对于那些年龄偏大的人来说，再就业可能会变得更加困难。
从我国法律角度来看，延迟退休方案对70后的影响主要取决于具体的政策措施和我国法律规定。政府应该在制定相关政策时考虑到70后这一代人的实际情况和需求，尽量减少延迟退休方案可能带来的负面影响。
总的来说，延迟退休方案对70后有积极和消极的影响，具体影响取决于个人的情况和政府的政策。在实施延迟退休方案时，应该平衡好各方的利益，确保老年人的权益得到保障，同时考虑到经济社会的可持续发展。
