公司不用缴纳社保的八种情况
在我国，公司缴纳社会保险是一项法定的义务，但是也存在一些情况下，公司可以不用缴纳社保。以下是公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 企业处于停业、破产或者清算状态的情况下，公司可以暂停缴纳社会保险。
2. 公司倒闭或者解散时，也可以不用继续缴纳社保。
3. 公司新成立的前两年内，也是可以暂时不用缴纳社保的。
4. 公司如果只有一个员工，且该员工同时是公司的法定代表人，那么公司可以不用缴纳社会保险。
5. 公司只有兼职员工，且兼职员工的工作时间不满一个月的，也可以暂时免缴社保。
6. 公司只有劳务派遣员工的情况下，由派遣公司为员工缴纳社保，公司本身不需要再额外缴纳。
7. 公司只有外派员工的情况下，公司可以暂时不用为外派员工缴纳社保，但必须保证在外派期间员工的社保权益不受损害。
8. 公司只有实习生的情况下，公司也可以暂时不用为实习生缴纳社保，但必须遵守相关规定，确保实习生的权益。
需要注意的是，以上情况仅供参考，具体情况还需根据公司的实际情况和相关我国法律法规来确定是否可以免缴社保。同时，公司应当严格遵守社会保险我国法律法规，确保员工的社保权益得到保障。
