顺产的产假是多少天
在我国劳动法中规定，女职工生育的产假是多少天？这是很多准妈妈们都非常关心的一个问题。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育的产假一般是98天。但是对于顺产的产假具体是多少天呢？接下来我们就来详细解释一下。
根据我国相关我国法律规定，女职工生育的产假分为产前、产后两部分。其中产前假一般为15天，产后假一般为60天。而对于顺产的产假来说，产前假和产后假是一样的，即产前15天和产后60天，共计75天。
在《女职工劳动保护特别规定》中也有相关规定，对于符合条件的职工，顺产的产假可以延长至98天。具体条件包括：
1. 在生育期间未休过婚假、丧假或者病假。
2. 未向单位提出延长产假的申请。
3. 未与单位协商延长产假。
根据以上规定，如果符合条件的女职工可以延长产假至98天。但需要注意的是，延长产假的条件和程序都需要符合我国法律规定，否则可能会影响到产假的正常享受。
另外，在享受产假期间，女职工可以根据自己的实际情况选择是否继续享受工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在享受产假期间，单位应当按照规定向其支付生育津贴，并保留其原有岗位。如果女职工选择休产假期间不领取工资，单位也不得剥夺其生育津贴的权利。
总的来说，顺产的产假一般是75天，符合条件的女职工可以延长至98天。在享受产假期间，女职工有权选择是否继续领取工资待遇，单位也有相应的义务保障女职工的权益。希望以上内容对您有所帮助，如有更多疑问，可以咨询相关我国法律部门或者劳动保障部门。
