在中国，除夕是传统的农历年的最后一天，也是一个重要的节日。很多人可能会疑惑，除夕那天上班算加班吗？根据劳动法的规定，除夕虽然是一个重要的节日，但并不属于法定节假日范围，因此在公司安排下班时间的情况下，除夕那天上班不算加班。
根据《劳动法》的规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，而除夕并不在法定节假日之列。因此，如果公司规定除夕当天正常上班，员工在公司规定的工作时间内工作，不需要支付加班费。
当然，如果公司安排员工在除夕那天加班工作，根据《劳动法》的规定，公司应当支付加班工资。根据《劳动法》的规定，加班工资是在员工正常工作时间之外工作的情况下，公司应当支付给员工的额外工资，加班工资标准一般为正常工资的1.5倍至3倍。
另外，根据《劳动法》规定，员工在法定节假日和休息日需要工作的情况下，公司也应当支付加班工资或者安排补休。但是，由于除夕并不属于法定节假日，因此在公司规定下班时间的情况下，员工在除夕那天上班不属于加班工作。
综上所述，除夕那天上班一般不算加班，因为除夕并不属于法定节假日范围。但是如果公司安排员工在除夕那天加班工作，公司应当支付加班工资。在遇到不清楚的情况下，员工可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门咨询相关法律规定。
