在中国，员工的五险是指社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是由国家设立的社会保险制度，旨在保障全体劳动者的基本社会保障权益。
首先是养老保险，养老保险是为参加工作的劳动者提供退休后的基本生活保障。在中国，养老保险是强制性的，所有用人单位和劳动者都需要缴纳养老保险，缴费比例由国家统一规定。
其次是医疗保险，医疗保险是为劳动者提供基本的医疗保障，包括门诊和住院医疗费用报销。医疗保险也是强制性的，所有用人单位和劳动者都需要缴纳医疗保险，缴费比例也由国家统一规定。
第三是失业保险，失业保险是为失业的劳动者提供一定期限的生活保障，帮助他们渡过失业期间的生活困难。失业保险同样是强制性的，所有用人单位和劳动者都需要缴纳失业保险。
第四是工伤保险，工伤保险是为在工作中受到意外伤害或职业病造成的伤残、死亡的劳动者及其家属提供一定的经济补偿和医疗救助。工伤保险同样是强制性的，用人单位需要为劳动者购买工伤保险。
最后是生育保险，生育保险是为生育的劳动者提供一定的生育津贴和医疗救助。生育保险是强制性的，用人单位需要为劳动者购买生育保险。
总的来说，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是中国社会保险制度中的五种基本保险，旨在保障全体劳动者的基本社会保障权益。
