劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷，由具有我国法律资格的仲裁机构或者行政机关进行调解或者裁决的一种解决劳动争议的方式。劳动争议是指劳动合同、集体合同或者我国法律、法规规定的其他劳动事项引起的劳动争议。
劳动争议的解决途径有许多种，其中劳动仲裁是一种快速、便捷的方式。但是非常多的人对于劳动仲裁去哪个部门不太清楚，下面将为大家详细介绍。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责处理。劳动争议仲裁委员会是指由工会、用人单位和政府共同组织的劳动争议调解仲裁机构。在各级人民政府和工会组织的指导下，劳动争议仲裁委员会依法独立进行劳动争议的仲裁工作。
在具体操作上，劳动者和用人单位可以选择将劳动争议提交到所属地区的劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。劳动争议仲裁委员会会根据我国法律规定的程序和规则进行调解或者裁决，最终解决劳动争议。
此外，劳动争议也可以选择向人民法院提起诉讼解决。但是相比于劳动仲裁，诉讼程序通常会比较复杂，耗时耗力。所以在很多情况下，劳动者和用人单位更倾向于选择劳动仲裁这种更加便捷高效的方式。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动争议的一种非常重要方式，具有快速、便捷的特点。劳动者和用人单位在遇到劳动争议时，可以选择将争议提交到所属地区的劳动争议仲裁委员会进行处理。希望大家在遇到劳动争议时，能够了解清楚劳动仲裁去哪个部门，及时选择合适的解决方式，维护自己的合法权益。
