国庆节三倍工资是几天？这是一个常见的问题，也是很多员工关心的话题。根据我国劳动法规定，国庆节放假调休期间，用人单位安排员工工作的，应当按照法定的休息日加班工资的标准支付工资。通俗来说，国庆节加班工资是正常工资的三倍。
那么具体来说，国庆节三倍工资是几天呢？一般来说，国庆节放假调休时间是7天，从10月1日至10月7日。根据劳动法规定，国庆节期间用人单位安排员工工作的，员工有权获得三倍工资。也就是说，10月1日至10月7日这7天，员工在工作期间所得的工资应当是正常工资的三倍。
但需要注意的是，如果员工在国庆节放假期间工作的时间不满7天，那么按照比例计算三倍工资。比如员工只工作了5天，则可获得5天的正常工资加上5天的三倍工资。
此外，国庆节加班工资是根据劳动法规定的，如果用人单位未按照我国法律规定支付国庆节三倍工资，员工可以向劳动仲裁委员会投诉，要求用人单位支付加班工资。如果用人单位拒绝支付，员工还可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总的来说，国庆节三倍工资是根据我国劳动法规定的，员工在国庆节期间工作应当获得三倍工资。用人单位应当严格按照我国法律规定支付加班工资，保障员工的合法权益。希望员工在享受国庆节的欢乐时光的同时，也能够得到应有的劳动报酬。
