国庆节是我国的传统节日之一，在这一天，全国各地都会举行各种庆祝活动。然而，对于一些特殊行业来说，国庆节并不是放假的时间，而是需要加班的时候。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面就让我们来了解一下相关的我国法律知识。
首先，根据我国《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是全民休息的时间，如果员工在法定节假日加班，雇主应当按照《劳动法》的规定支付加班工资。国庆节是我国的法定节假日之一，通常是10月1日至10月7日。在这7天中，如果员工需要加班工作，雇主就需要支付加班费。
其次，加班费的支付标准也有一定的规定。根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日加班工资支付标准是日工资的300%。也就是说，如果员工在国庆节加班工作，雇主应当按照员工的日工资的300%支付加班费。
另外，对于国庆节加班费的支付时间也有一定的规定。根据《劳动法》的规定，加班费应当在加班后的一个工资支付周期内支付。如果雇主没有按时支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，要求雇主支付加班费。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节这一法定节假日中，员工需要加班工作时，雇主应当按照《劳动法》的规定支付加班费，支付标准为日工资的300%，支付时间应当在加班后的一个工资支付周期内。如果雇主没有按时支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉。
因此，对于需要在国庆节加班的员工来说，他们有权要求雇主支付加班费，同时雇主也应当按照我国法律规定履行支付加班费的义务。希望雇主和员工都能够遵守相关我国法律规定，共同维护劳动者的合法权益。
