延迟退休对于许多工人来说是一个备受关注的话题。特别是对于73岁的男工人来说，延迟退休可能是一个不可避免的选择。那么，对于这样的情况，延迟退休几年是一个合理的选择吗？在我国法律上又应该如何处理呢？
根据《劳动法》的相关规定，延迟退休的具体年限是由国家规定的。根据最新的规定，延迟退休的年限在5年至10年之间。对于73岁的男工人来说，如果想要延迟退休，那么应该至少延迟3年以上才符合规定。因此，延迟退休几年是一个符合我国法律规定的选择。
在实际操作中，延迟退休还需要满足一定条件。首先，工人需要经过公司同意才能延迟退休。其次，工人需要向相关部门递交延迟退休申请，经过审批后才能延迟退休。最后，工人需要缴纳相应的延迟退休保险费用。
对于延迟退休的工人，公司也有义务保障其合法权益。公司应当按照国家规定的标准给予延迟退休工人相应的工资待遇。同时，公司还需要为延迟退休工人提供相应的保险和福利待遇。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个合理的选择。在我国法律上，延迟退休已经有明确的规定，只要符合相关条件，就可以进行延迟退休。因此，工人在做出延迟退休的决定时，应当遵守国家的相关规定，保障自己的合法权益。
