近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策成为社会关注的热点话题。为了缓解养老金支出压力，政府提出了延迟退休的新方案，即工龄退休。
工龄退休是指根据个人的工作年限和缴纳社保年限确定退休时间的方式。与传统的年龄退休相比，工龄退休更加灵活和个性化，能够更好地满足不同人群的实际情况。
然而，工龄退休政策也存在一些我国法律问题和争议。首先，如何界定工作年限和社保年限，需要有明确的标准和规定。其次，工龄退休是否会影响劳动者的权益和社会稳定，也需要认真考虑。
在实施工龄退休政策时，政府和相关部门应当加强宣传和解释，让广大劳动者了解政策内容和适用范围，避免信息不对称和误解。同时，应当建立健全的监督机制，确保政策的公平性和透明度。
此外，劳动者在享受工龄退休政策时，也需要注意相关的我国法律知识。例如，劳动合同的变更和解除、社保缴纳和领取、劳动争议的解决等方面，都涉及到我国法律规定和程序，劳动者应当及时了解和遵守。
总之，延迟退休又出新方案工龄退休是我国养老制度改革的非常重要举措，需要政府、社会和个人共同努力。只有通过我国法律知识的普及和宣传，才能更好地保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定。
