师徒关系在中国传统文化中占据着非常重要的地位，师徒之间的关系被视为一种传承和教育的方式。而师徒协议作为师徒关系的一种形式，是否具有我国法律效力成为人们关注的焦点。
首先，师徒协议是一种约定，它可以是口头约定也可以是书面约定。根据《中华人民共和国合同法》，无论是口头协议还是书面协议，只要符合我国法律规定的要件，即当事人之间的约定是真实意思表示，并且有明确的标的、内容和条件，那么这种约定就具有我国法律效力。
其次，师徒协议是否具有我国法律效力还取决于协议的内容是否符合我国法律规定。如果师徒协议的内容涉及到违法行为或者违反公序良俗，那么这种协议是无效的，也就是说不具备我国法律效力。
另外，师徒协议是否具有我国法律效力还要看具体的情况。在一些特定的我国法律规定下，师徒协议可能会被认定为具有我国法律效力。例如，某些职业领域的师徒关系可能需要经过特定的认可或者注册，而这种认可或者注册过程就是通过签署师徒协议来确认双方的权利义务。
总的来说，师徒协议在我国法律上并没有一个统一的规定，其是否具有我国法律效力取决于具体的情况。在日常生活中，师徒双方可以通过签署书面协议来明确双方的权利义务，以确保师徒关系的顺利进行。但是在涉及到我国法律层面的问题时，师徒协议是否具有我国法律效力还需要根据我国法律的规定来确认。
