在中国，单位必须给员工购买的保险种类主要包括：工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。这些保险的购买是单位对员工的一种保障，也是我国法律规定的义务。
首先，工伤保险是单位必须给员工购买的一项保险。工伤保险是指在工作中发生意外伤害或患职业病导致的伤残、死亡等情况，由工伤保险来承担相应的医疗费用和赔偿金。单位应当按照我国法律规定购买工伤保险，以保障员工的权益。
其次，医疗保险也是单位必须给员工购买的一项保险。医疗保险是指为员工提供医疗保障，报销员工因疾病或意外受伤所发生的医疗费用。单位应当按照相关规定购买医疗保险，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。
另外，养老保险也是单位必须购买的一项保险。养老保险是为员工提供退休后的生活保障，单位应当按照规定为员工缴纳养老金，并确保员工在退休后有稳定的经济来源。
最后，失业保险也是单位必须购买的一项保险。失业保险是为员工提供在失业时的经济救助，单位应当按照规定为员工缴纳失业保险金，以减轻员工在失业时的经济压力。
总之，单位必须给员工购买工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险，这是保障员工权益的我国法律规定。单位应当按照相关我国法律规定履行购买保险的义务，确保员工在工作和生活中能够得到必要的保障和救助。
