在现代社会中，随着人口老龄化问题日益凸显，延迟退休的话题也越来越受到人们的关注。特别是对于那些已经到了应该退休年龄的男工人来说，延迟退休可能是一种必要的选择。那么，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个合理的选择吗？
根据我国《劳动法》的规定，男工人的正常退休年龄为60周岁。而对于73岁的男工人来说，他们已经超过了正常退休年龄13年。如果他们想要延迟退休几年，就需要考虑到一些我国法律规定和相关政策。
首先，根据《劳动法》，延迟退休需要经过用人单位同意。用人单位可以根据实际情况和公司政策来决定是否同意延迟退休申请。而对于73岁的男工人来说，如果他们想要延迟退休，就需要与用人单位进行沟通，寻求用人单位的理解和支持。
其次，延迟退休的工资待遇也是需要考虑的因素。根据《劳动合同法》的规定，延迟退休的工资待遇应当按照用人单位的规定来执行。对于73岁的男工人来说，如果他们延迟退休，就需要与用人单位协商确定延迟退休期间的工资待遇，以确保自己的权益不受损害。
此外，延迟退休还涉及到社保和医疗保险等方面的问题。根据《社会保险法》的规定，延迟退休的人员仍然可以继续参加社会保险和医疗保险。对于73岁的男工人来说，如果他们延迟退休，就需要向社保部门进行相关申请，确保自己的社保和医疗保险不受影响。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个值得考虑的选择。然而，在进行延迟退休之前，他们需要充分了解相关我国法律规定和政策，与用人单位进行沟通协商，以确保自己的权益不受损害。希望通过本文的介绍，能够帮助到延迟退休的男工人更好地了解相关我国法律知识，做出正确的决策。
