国庆节是中国的非常重要节日之一，人们在这一天会举行各种庆祝活动。在这个季节，天气往往还比较炎热，因此有人会纠结于在国庆节穿短袖还是长袖。那么，究竟应该如何选择呢？
首先，我们需要了解一下相关的我国法律知识。《劳动法》规定，雇主有责任为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工的劳动安全和卫生。在天气变化较大的季节，雇主应该合理安排员工的工作服装，确保员工不受天气影响而导致身体不适。
根据《劳动合同法》，雇主和员工应当遵守劳动合同的约定，劳动合同中常常会规定员工的工作服装要求。如果劳动合同中有明确规定员工需要穿长袖工作服，那么员工在国庆节期间应该穿长袖，以遵守合同约定。
另外，根据《安全生产法》，雇主有责任确保员工的安全和健康。在一些特殊行业，如化工、建筑等领域，员工需要接触特殊材料或者在特殊环境下工作，雇主就需要为员工提供相应的劳动保护用品，包括工作服装。如果员工需要在高温环境下工作，雇主应该为员工提供适宜的工作服装，以减少员工受热伤害的可能性。
总的来说，无论是国庆节还是其他节日，员工在选择工作服装时应该根据自己的工作环境和劳动合同进行合理的选择。如果劳动合同中有规定，应当遵守合同约定；如果工作需要特殊的劳动保护用品，雇主也应该为员工提供必要的保护措施。穿长袖还是短袖，在保证自身舒适的前提下，遵守相关我国法律法规是最非常重要的。
