劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种我国法律程序。劳动争议仲裁委员会是由具有一定资格的仲裁员组成的机构，负责处理劳动争议案件。
劳动争议是指劳动合同或者劳动法规定的劳动关系中，因工资、工时、休假、劳动条件、解除劳动合同等问题而发生的争议。劳动争议通常会影响劳动者的正常工作和生活，因此需要及时有效地解决。
劳动争议仲裁委员会是由政府机构设立的，具有我国法律效力。劳动仲裁的裁决具有执行力，一旦裁决作出，雇主和劳动者都必须遵守。
劳动仲裁委员会的作用包括：
1. 调解劳动争议。劳动仲裁委员会可以通过调解的方式解决劳动争议，促使双方达成和解。
2. 裁决劳动争议。如果调解失败，劳动仲裁委员会可以根据我国法律规定对劳动争议作出裁决，强制执行。
3. 维护劳动者权益。劳动仲裁委员会的目的是保护劳动者的合法权益，确保他们获得应有的权利和利益。
劳动仲裁是一种快速、简便、低成本的解决劳动争议的方式。相比于诉讼程序，劳动仲裁更加灵活和高效，可以有效地保护劳动者的权益。
总的来说，劳动仲裁是一个非常非常重要的部门，它在维护劳动关系稳定和促进劳动者权益方面发挥着关键作用。劳动者在遇到劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会求助，获得公平公正的解决方案。
