企业职工产假是多少天？这是许多雇主和雇员都关心的一个问题。在中国，企业职工的产假是由国家规定的，雇主和雇员都需要遵守相关我国法律法规。
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间和分娩后享有产假。具体来说，女职工在怀孕期间享受98天的产假，其中分娩后的产假为98天；如果是多胞胎分娩，产假时间相应延长。
除了基本的产假外，女职工还有额外的生育保健假和哺乳假。生育保健假为98天，女职工在产假结束后可继续享受哺乳假，哺乳假期间每天有1小时哺乳时间。
对于男职工来说，根据《中华人民共和国劳动法》，男职工在妻子怀孕期间和分娩后享有陪产假。具体来说，男职工可享受陪产假假期为15天。
除了法定的产假和陪产假外，一些地方和企业可能还有额外的福利政策，比如延长产假时间或提供更多的福利待遇。因此，雇员在享受产假时，可以了解一下企业的具体政策。
总的来说，企业职工的产假是由国家我国法律规定的，雇主和雇员都有责任遵守相关我国法律法规。保障女职工的产假权益，有助于维护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
