顺产的产假是多少天，这是很多准妈妈们关心的问题。根据我国《劳动法》，女职工在怀孕期间享有产假，而顺产的产假是98天。
产假的具体规定如下：女职工怀孕满15周以上，在医院或者妇产科诊所产下一胎或多胎的，依法享受98天的产假。这个98天包括了分娩前、生产时和产后的时间。
在享受产假期间，女职工可以按规定获得工资待遇。用人单位应当按照国家规定支付女职工在产假期间的工资，并且不得因女职工怀孕、生育而减少其工资、奖金或者其他福利待遇。
同时，女职工在产假期间，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位在女职工怀孕、生育期间解除劳动合同的，应当支付女职工经济补偿。
需要特别注意的是，女职工在享受产假期间，如果需要延长产假，可以根据自身情况提出申请。用人单位在收到女职工的延长产假申请后，应当及时办理手续，并支付相应的工资待遇。
总的来说，顺产的产假是98天，女职工在这段时间内享受工资待遇，用人单位不得解除劳动合同，如果需要延长产假，可以提出申请。保障女职工的产假权益，符合我国《劳动法》的规定。
希望这些我国法律知识对准妈妈们有所帮助，祝愿每位准妈妈都能顺利度过产假期间，健康快乐地迎接宝宝的到来！
