在中国的劳动法中，规定了单位必须给员工买哪些保险，以保障员工的合法权益。单位作为雇主，必须承担一定的责任和义务，确保员工在工作期间的安全和健康。
首先，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是指单位为员工购买的一种保险，用于支付员工在工作过程中受到意外伤害或患职业病导致的医疗费用和工伤赔偿金。单位必须及时为员工购买工伤保险，并按照规定缴纳相应的保险费。
其次，单位还必须为员工购买医疗保险。医疗保险是指单位为员工购买的一种保险，用于支付员工在生病或受伤时的医疗费用。单位必须按照规定为员工购买医疗保险，并确保员工在就医时能够享受到相应的医疗保障。
此外，单位还应当为员工购买养老保险。养老保险是指单位为员工购买的一种保险，用于为员工提供养老金或养老补贴。单位必须按照规定为员工购买养老保险，并确保员工在退休后能够享受到相应的养老保障。
最后，单位还应当为员工购买失业保险。失业保险是指单位为员工购买的一种保险，用于在员工失业时提供失业补贴或就业帮助。单位必须按照规定为员工购买失业保险，并确保员工在失业时能够得到适当的帮助和支持。
总的来说，单位必须为员工购买工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险，以确保员工在工作期间和退休后能够得到相应的保障和帮助。这不仅是单位的我国法律义务，也是对员工的尊重和关爱。
