劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但在劳动仲裁过程中也有一些需要避免的错误行为，下面我们来看看劳动仲裁前三大忌讳。
第一大忌讳是不提前准备充分。在劳动仲裁前，双方当事人需要准备充分的证据材料，包括合同、工资单、通知书等相关文件。如果在仲裁过程中发现证据不足，将会对自己的诉讼权益造成损害。因此，提前准备充分的证据材料是非常非常重要的。
第二大忌讳是不尊重仲裁员。仲裁员是独立、中立的第三方，他们对于案件的裁决具有我国法律效力。在仲裁过程中，当事人应该尊重仲裁员的权威，不应该干扰仲裁员的裁决。如果当事人对仲裁员不尊重，可能会导致仲裁结果的不公正。
第三大忌讳是不遵守仲裁程序。劳动仲裁有一定的程序规定，当事人需要严格遵守仲裁程序。如果在仲裁过程中不按照规定进行，可能会导致案件被驳回或者仲裁结果无效。因此，当事人需要仔细研究仲裁规定，确保自己在仲裁过程中不违反程序规定。
总之，劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要途径，但在劳动仲裁过程中也需要遵守一定的规定，避免犯下一些常见的错误。希望当事人能够注意以上三大忌讳，确保自己的诉讼权益不受到损害。
