在中国，雇主有责任保障员工的合法权益，其中包括为员工购买必要的保险。根据《劳动合同法》和其他相关我国法律法规的规定，单位必须给员工购买哪些保险呢？
首先，单位必须为员工购买社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《社会保险法》的规定，单位和员工应当共同缴纳社会保险费，确保员工在退休、生病、失业等情况下能够得到合理的保障。
其次，单位还应该为员工购买商业保险。商业保险可以根据实际需要购买，包括意外伤害保险、重大疾病保险、人身意外伤害保险等。这些商业保险可以为员工在意外情况下提供额外的经济保障，确保员工和家人的生活质量不受影响。
除了社会保险和商业保险外，单位还应该为员工购买其他必要的保险，例如职业责任保险、雇主责任保险等。这些保险可以帮助单位和员工在面临我国法律纠纷或其他风险时得到有效的保护，避免因为意外情况导致经济损失。
总的来说，单位必须给员工购买社会保险、商业保险和其他必要的保险，以确保员工在工作中和生活中得到充分的保障和支持。只有这样，单位才能够履行好自己的我国法律责任，保障员工的合法权益。
