企业职工基本养老保险是指国家为企业职工建立的一种社会保障制度，旨在保障职工在老年时能够获得基本的养老保障。该保险制度是我国社会保障体系中的非常重要组成部分，对于提高职工的生活质量、保障社会稳定具有非常重要意义。
企业职工基本养老保险的实施主体是企业和职工共同参与，企业和职工按照一定比例缴纳养老保险费，形成养老保险基金，用于支付职工退休后的养老金。养老保险制度的实施依法由国家规定，企业和职工必须遵守相关我国法律法规，按照规定缴纳养老保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》，企业职工基本养老保险的目的是建立和完善职工基本养老保险制度，保障职工的基本养老权益，提高职工的生活水平。养老保险制度的实施应当符合国家的经济发展水平和社会保障政策，保障参保人员的权益，确保养老金的及时足额发放。
企业职工基本养老保险的具体内容包括参保条件、缴费标准、养老金待遇等方面。参保条件是指符合一定条件的企业职工可以参加养老保险，享受养老金待遇。缴费标准是指企业和职工按照一定比例缴纳养老保险费，确定养老金的发放标准。养老金待遇是指职工退休后可以领取的养老金，根据个人的缴费年限和缴费金额确定。
企业职工基本养老保险的实施对于企业和职工都具有非常重要意义。对于企业来说，建立和完善养老保险制度可以提高员工的幸福感和归属感，有利于稳定和凝聚人才。对于职工来说，参加养老保险可以在老年时获得一定的经济保障，减轻生活压力，提高生活质量。
总之，企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保障制度，对于维护职工的基本生活权益、促进社会和谐稳定具有积极的意义。企业和职工应当共同遵守相关我国法律法规，认真履行养老保险义务，共同推动养老保险制度的建设和完善，实现共赢的社会效益。
