在中国劳动法中规定，雇主必顿时依照国家有关我国法律规定，为劳动者购买工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险等社会保险。
首先是工伤保险，雇主需要为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害或职业病引起的医疗费用和工伤津贴，是雇主应尽的法定义务。
其次是生育保险，雇主也需为女性员工购买生育保险。生育保险是为了保障女性员工在怀孕、生育等过程中的医疗费用和生育津贴，帮助员工顺利度过生育期。
再者是失业保险，雇主也需要为员工购买失业保险。失业保险是为了在员工失业时提供一定的生活补贴，帮助员工渡过失业期间的生活困难。
最后是基本医疗保险，雇主也需要为员工购买基本医疗保险。基本医疗保险是为了帮助员工在生病时能够获得及时有效的医疗服务，减轻员工的医疗负担。
总的来说，单位必须给员工购买工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险等社会保险，这不仅是我国法律规定，也是保障员工权益、维护员工健康的非常重要举措。
