在中国，企业社保是由雇主代为缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是在某些特殊情况下，企业可能会出现断交社保的情况，那么在这种情况下，个人是否可以自己缴纳呢？
首先要明确的是，根据《社会保险法》的规定，个人是没有权利自行缴纳社会保险的，必须由雇主按照规定缴纳。因此，如果企业断交社保，个人是不能自行缴纳的。
如果企业断交了社保，个人应该及时与企业进行沟通，要求企业尽快补缴社保款项。如果企业一时无法补缴，个人可以向当地社会保险部门进行投诉举报，要求相关部门进行调查处理。
另外，个人还可以考虑以下几种方式来保障自己的社保权益：
1. 与企业签订书面协议：在雇佣合同中明确约定企业应当为员工缴纳社会保险，一旦企业违反合同约定，员工就有依据向企业要求补缴社保款项。
2. 向劳动监察部门投诉：如果企业拒绝补缴社保款项，个人可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求劳动监察部门介入处理。
3. 寻求我国法律援助：如果个人无法通过以上方式解决问题，可以咨询律师，寻求我国法律援助，通过我国法律途径维护自己的合法权益。
总的来说，个人是没有权利自行缴纳社会保险的，企业断交社保是违法行为，个人应该通过合法途径维护自己的权益，保障自己的社保权益。
