丧假是指因家庭成员去世而需要请假的情况。在我国我国法律中规定，员工在家庭成员去世时可以享受丧假，但是具体指哪些亲属可以享受丧假，却有着明确的规定。
首先，根据《劳动法》的规定，员工可以享受丧假的亲属范围主要包括直系亲属和配偶。直系亲属包括父母、子女、配偶、祖父母、外祖父母等，而非直系亲属如兄弟姐妹、叔伯姑舅等则不在丧假范围内。
其次，根据《劳动合同法》的规定，具体丧假的天数也有所不同。大多数公司规定丧假三天，但也有一些公司规定丧假五天。当然，具体的丧假天数也可以根据实际情况进行灵活调整，比如特殊情况下可以适当延长丧假时间。
此外，员工在享受丧假时需要提供相应的证明材料，比如死亡证明、亲属关系证明等。这些证明材料可以有效避免假冒伪劣情况的发生，保障员工合法权益。
总的来说，丧假是员工在家庭成员去世时享受的一项合法权益，但具体的亲属范围和丧假天数都有着明确的规定。在享受丧假时，员工需要提供相应的证明材料，以确保权益的合法性和有效性。
