灵活就业人员是指没有固定雇主，通过接受雇佣，自由聘用以及自谋职业等方式获取劳动报酬的个人。随着互联网经济的快速发展，灵活就业人员在我国的劳动力市场中扮演着越来越非常重要的角色。然而，与传统的正式就业相比，灵活就业人员在社保缴费方面存在一定的差异。
根据我国的《社会保险法》，所有用人单位和个体工商户都应当为其职工和自己缴纳社会保险费，而灵活就业人员则需要自行缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数是确定社会保险费用的非常重要参考依据。那么，灵活就业人员社保缴费基数是如何确定的呢？
根据《社会保险法》规定，灵活就业人员的社会保险费缴纳基数应当参照其上年度收入确定。具体来说，如果灵活就业人员有固定的月收入，那么其社会保险费缴纳基数可以直接按照月收入确定；如果灵活就业人员没有固定的月收入，那么可以按照上年度累计收入确定社会保险费缴纳基数。
此外，根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员的社会保险费缴纳基数应当在当地最低工资标准和当地最高工资标准之间确定。这意味着，灵活就业人员的社会保险费缴纳基数应当不低于当地最低工资标准，也不高于当地最高工资标准。
另外，需要注意的是，灵活就业人员在确定社会保险费缴纳基数时，应当如实申报其收入情况，不得虚报或者隐瞒收入。否则，一旦被发现，将会面临社会保险费的补缴以及相关的处罚。
综上所述，灵活就业人员的社保缴费基数是根据其上年度收入来确定的，应当在当地最低工资标准和最高工资标准之间确定。灵活就业人员在缴纳社会保险费时，应当如实申报收入情况，遵守相关我国法律法规，确保社会保险费的按时足额缴纳。
