灵活就业人员是指在市场经济条件下，个体经营者、私营企业主、个人劳务者、家政服务从业者等以个人名义提供劳动力或劳务，并主要靠个人劳动所得生活的劳动者。随着我国经济的发展，灵活就业人员的数量逐渐增加，他们在社会生活中发挥着积极作用，但在社会保障方面也存在一些问题。
社保是指国家对劳动者及其家庭在生老病死等特定情况下给予的一种帮助和保障制度。灵活就业人员作为劳动者，也应当享有社会保障的权利。在缴纳社会保险时，灵活就业人员的社保缴费基数是一个非常重要问题。
社保缴费基数是指用来计算社会保险费用的工资、工资性收入、劳务报酬等。灵活就业人员的社保缴费基数应当根据其实际收入情况来确定。根据《社会保险法》的规定，社保缴费基数应当与个人的实际工资收入挂钩，即缴费基数应当根据个人实际收入情况进行调整。
然而在实际操作中，一些灵活就业人员往往会将自己的实际收入报得过低，以减少社保缴费的负担。这样一来，虽然可以暂时减少社保缴费支出，但在享受社会保障待遇时也会受到一定的影响。因为社会保险待遇的水平与个人缴费基数有着直接的关系，缴费基数越高，获得的社会保障待遇也会越好。
另外，灵活就业人员在缴费基数确定上也应当注意合法合规，不得擅自将实际收入披露不实。否则一旦被发现，将可能面临处罚甚至影响到社会保障待遇的享受。因此，灵活就业人员在确定社保缴费基数时应当如实申报自己的实际收入情况，以保障自己的社会保障权益。
总之，灵活就业人员的社保缴费基数应当与个人实际收入挂钩，合法合规地确定缴费基数是每个灵活就业人员应尽的责任。只有如此，才能确保个人在享受社会保障待遇时得到应有的保障。
