国庆节三倍工资是指在国庆节这一法定节假日工作的员工，按照我国法律规定可以获得三倍的工资待遇。那么国庆节三倍工资是几天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国庆节是我国的法定节假日，通常指的是10月1日至10月7日这七天。在这七天中，如果员工需要工作，雇主应当按照国家规定为员工支付三倍的工资。
具体来说，如果员工在国庆节这七天内工作，每天的工资应为正常工资的三倍，即加班工资的计算基数应为正常工资的三倍。
需要注意的是，如果员工在国庆节这七天内休息，不需要工作，那么员工不享受国庆节三倍工资的待遇。只有在国庆节期间需要工作的员工才能享受这项待遇。
此外，国庆节三倍工资的具体计算方法还需要根据企业的具体情况来确定。一般来说，国庆节三倍工资的计算方法为：正常工资×3×工作天数。
总的来说，国庆节三倍工资是为了保障员工在国庆节这一非常重要节日能够得到应有的权益。雇主应当遵守相关我国法律法规，合理支付员工的工资，确保员工的合法权益不受侵犯。
