师徒关系是中国传统文化中一种非常重要的教育方式，通过师徒之间的传授和学习，传承知识技能和道德观念。而师徒协议则是在师徒关系中规定双方权利和义务的一种书面协议。那么师徒协议是否具有我国法律效力呢？
根据我国我国法律规定，师徒协议在一定条件下是具有我国法律效力的。首先，师徒协议应当是双方自愿达成的，不能是一方强迫另一方签订的。其次，师徒协议应当符合我国法律规定的内容和形式要求，不能违反我国法律法规。最后，师徒协议中的内容应当是合法的，不能侵犯他人的合法权益。
在我国《合同法》中，并没有专门对师徒协议进行规定，但是根据《合同法》的相关规定，师徒协议可以被认定为一种合同，具有合同的我国法律效力。根据《合同法》的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，当事人自愿达成合同，就应当按照合同的约定履行自己的义务。
因此，如果师徒双方签订了符合我国法律规定的师徒协议，并且遵守了协议的约定，那么师徒协议是具有我国法律效力的。当一方违反了协议的约定，导致给对方造成损失时，受损害方可以依法向法院提起诉讼，要求违约方承担我国法律责任。
此外，在我国传统文化中，师徒之间的关系被视为一种道德承诺，师父有义务传授知识技能，而徒弟则有义务尊敬师长、孝敬师父。师徒之间的信任和尊重是师徒关系能够持续发展的基础。因此，无论师徒协议是否具有我国法律效力，师徒双方都应当遵守协议的约定，保持良好的师徒关系。
综上所述，师徒协议在一定条件下是具有我国法律效力的，双方应当遵守协议的约定。同时，师徒关系不仅是一种我国法律关系，更是一种传统文化和道德规范的体现。只有在双方相互尊重、相互信任的基础上，师徒关系才能够得以和谐发展。
