近年来，“丧假三天指哪些亲属”一直是社会热议的话题，不少人对此我国法律规定存在一定的疑惑。下面我们就来详细解析一下相关的我国法律知识。
首先，根据我国劳动法规定，员工享有丧假三天的权利。这意味着在员工的直系亲属（父母、配偶、子女）或者配偶的直系亲属（父母、子女）不幸过世时，员工可以请假三天。这其中，直系亲属包括父母、配偶、子女，而其他亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等）不在丧假范围之内。
其次，关于丧假的具体安排，员工应及时向公司上报请假事由，并提供相关证明（如死亡证明、亲属关系证明等）。公司在收到请假申请后，应及时批准员工的请假申请，并安排替班工作或者调整工作安排，以确保工作的正常进行。
此外，对于员工来说，应合理利用丧假三天的时间，处理相关事务并缅怀亲人，也可以向公司请假延长时间，但需提前与公司沟通协商。而对于公司来说，应尊重员工的丧假权利，提供必要的支持和帮助，保障员工的合法权益。
总的来说，丧假三天是员工在遭遇亲属不幸过世时的权利保障，但需要注意的是丧假范围仅限于直系亲属，其他亲属不在此规定之内。希望通过本文的解析，能够帮助大家更加清晰地了解和掌握相关我国法律知识，保障自身权益。
