随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休方案已经成为了一个备受关注的话题。尤其是对于73岁的男性工人来说，延迟退休几年对于他们的养老计划和财务状况都有着非常重要的影响。
根据我国法律规定，每个人都有权利选择自己的退休年龄。但是，对于想要延迟退休的人来说，需要考虑到一些我国法律方面的问题。首先，根据《劳动法》，雇主有义务为员工提供合理的工作环境和工作条件。因此，如果一个员工想要延迟退休，雇主应当根据实际情况来协商并制定相应的计划。
除了雇主的责任外，员工自身也需要充分了解延迟退休的影响。延迟退休意味着工作时间的延长，这将对健康状况和工作能力提出更高的要求。因此，员工在做出决定前应当进行全面的评估，并咨询专业人士的意见。
在财务方面，延迟退休也会对养老金的领取产生影响。根据规定，延迟退休可以增加养老金的领取金额。但是，这也意味着员工需要多工作几年才能领取养老金，同时也需要考虑到生活成本的增加等因素。
另外，对于73岁的男性工人来说，延迟退休几年也需要考虑到身体健康等方面的因素。年龄越大，身体状况可能会越差，这将对工作能力和工作效率产生影响。因此，在做出决定前，员工应当充分考虑自身的身体状况，并咨询医生的意见。
总的来说，延迟退休对于73岁的男性工人来说是一个复杂的问题，需要综合考虑我国法律、财务和健康等方面的因素。在做出决定前，员工应当充分了解相关我国法律规定，并进行全面的评估，以确保自己的利益不受损失。
