渐进式延迟退休方案是指一种逐步提高退休年龄的政策措施，旨在应对人口老龄化和社会保障体系的可持续发展问题。随着人口结构的变化和长寿现象的普遍出现，越来越多的国家开始采取渐进式延迟退休方案，以缓解养老金制度的压力。
在实施渐进式延迟退休方案时，政府通常会逐步提高法定退休年龄，同时鼓励人们延迟退休，享受更高的养老金待遇。这种政策旨在激励人们延长工作年限，延迟领取养老金，提高个人养老金积累，从而减轻政府的养老金支出负担。
从我国法律角度来看，渐进式延迟退休方案涉及多方面的我国法律问题。首先是与劳动法相关的问题，包括法定退休年龄的设定、劳动合同的变更、劳动关系的调整等。在提高法定退休年龄时，政府和企业需要合理安排劳动者的工作和生活，确保他们的权益得到保护。
其次是与社会保障法相关的问题，包括养老金的缴纳和领取、养老金的计算和调整等。在实施渐进式延迟退休方案时，政府需要及时向社会公布相关政策，保障劳动者的养老金权益，防止出现信息不对称和权益受损等问题。
此外，渐进式延迟退休方案还涉及与税法、财政法等相关的我国法律问题。政府需要合理调整税收政策，鼓励人们延长工作年限，增加个人养老金积累。同时，政府还需要适时调整财政支出，保障养老金的可持续发展，确保老年人的基本生活水平。
总的来说，渐进式延迟退休方案是一种积极的养老保障政策，有利于促进经济社会的可持续发展。在实施这种政策时，政府需要充分考虑各方的利益和权益，合理安排政策措施，确保政策的有效性和可持续性。只有这样，才能实现养老保障制度的长远发展目标，为劳动者和老年人提供更好的福利保障。
