延迟退休方案是指根据国家政策规定，延长职工退休年龄，以缓解养老金支付压力，延迟退休方案对于减轻养老金负担、保障养老金可持续发展具有积极意义。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年的意义和影响是什么？
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，男性职工正常退休年龄为60周岁。如果延迟退休至73岁，相当于延迟了13年，工作年限也会相应延长。这样做有利于增加个人社保缴费年限，提高个人养老金待遇。
其次，对于延迟退休的男工人来说，除了增加个人社保缴费年限外，还可以延长职业生涯，继续发挥自己的专业技能和经验，为社会做出更多贡献。此外，延迟退休还可以延缓个人养老金领取时间，使个人财务状况更加稳定。
然而，延迟退休也存在一些挑战和问题。一方面，随着年龄的增长，身体健康状况可能会出现不稳定，工作能力和工作效率可能会有所下降，影响工作质量和生产效率。另一方面，延迟退休可能导致职场竞争加剧，年轻人就业压力增大，对社会就业形势和劳动力结构产生一定影响。
对于延迟退休的男工人来说，关键在于平衡个人职业发展和养老保障需求，根据自身情况做出合理的选择。此外，政府和企业也应加强对延迟退休工人的职业培训和健康保障，为他们提供更好的工作条件和福利待遇。
综上所述，延迟退休方案对于73岁的男工人来说，可以增加个人社保缴费年限，延长职业生涯，提高养老金待遇。然而，延迟退休也存在一些挑战和问题，需要个人和社会共同努力解决。延迟退休是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和个人共同参与，共同努力，才能实现养老保障的可持续发展。
