在现代社会中，劳动纠纷时有发生。当劳动者和雇主之间发生分歧时，劳动仲裁是一种解决纠纷的方式。但是许多人不清楚劳动仲裁应该去哪个部门寻求帮助。
根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁一般由人力资源社会保障部门或者其授权的地方人力资源社会保障部门负责处理。具体而言，劳动仲裁委员会是负责劳动争议案件的解决和裁决的机构。
如果劳动者与雇主之间产生了劳动争议，劳动者可以直接向当地的人力资源社会保障部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、证明信等。
劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤：首先，劳动者向劳动仲裁委员会递交申请书及相关证据材料；其次，劳动仲裁委员会受理申请并组织调解；最后，如果调解不成，劳动仲裁委员会将进行裁决。
劳动仲裁裁决有我国法律效力，双方当事人都必须遵守。如果一方不服裁决，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将审查劳动仲裁裁决的合法性。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。劳动者在遇到劳动纠纷时，可以选择向人力资源社会保障部门申请劳动仲裁。希望以上内容能为您解决关于劳动仲裁去哪个部门的疑问。
