劳动者在申请涨工资时，需遵循一定的法律程序和规定。以下是一些劳动者申请涨工资的方法：
1. 与雇主协商：劳动者可以直接与雇主进行协商，提出自己的涨工资要求。在协商过程中，劳动者可以通过展示自己的工作表现、工作经历和市场行情等因素来支持自己的要求。
2. 提出书面申请：如果与雇主协商不成功，劳动者可以书面向雇主提出申请。在申请中，劳动者应清楚地陈述涨工资的理由和依据，例如个人绩效、公司业绩等。
3. 寻求劳动仲裁：如果雇主拒绝提高工资并且劳动者认为自己的工资水平不合理，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁部门将会受理劳动者的申请，并进行调解或裁决。
4. 找工会代理：劳动者可以选择加入工会，由工会代表协商工资待遇。工会通常会根据劳动者的意愿和工作表现，代表劳动者与雇主进行谈判，争取更好的工资待遇。
5. 寻求法律援助：如果劳动者认为自己的工资被恶意压低或存在违法情况，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将会根据事实和法律规定，协助劳动者维护自己的合法权益。
总之，劳动者在申请涨工资时，需要充分了解自己的权利和法律程序，选择适合自己情况的方法，并根据实际情况决定如何进行。希望以上方法能对劳动者在申请涨工资时提供一些帮助。
