延迟退休方案是指政府通过调整我国法律法规，延长国民退休年龄，以应对人口老龄化和养老金支出增加的问题。针对70后这一代人来说，延迟退休方案无疑会对他们的生活和职业规划产生影响。
首先，延迟退休会影响70后的退休计划。根据传统的退休规划，大多数人在60岁左右便可以享受退休生活。但随着延迟退休方案的实施，70后可能需要延迟退休到65岁甚至更晚。这意味着他们需要更长时间工作，积累更多的养老金，以应对未来更长的退休生活。
其次，延迟退休对70后的职业发展也会带来影响。许多人计划在退休后开展自己的兴趣爱好、旅行或者是享受更多的家庭时间。但如果延迟退休，他们可能需要在职场上多呆几年，这可能会影响他们对工作的积极性和热情，甚至可能导致职业倦怠。
另外，延迟退休也会带来一些我国法律方面的问题。例如，延迟退休可能需要与雇主协商调整工作合同和退休金计划。此外，对于一些从事特定行业的人来说，延迟退休可能需要获得特殊的工作许可或者证书，以确保他们在退休后仍可以从事相关工作。
总的来说，延迟退休方案对70后有着明显的影响。他们需要重新规划自己的退休计划和职业发展，同时需要面对一些我国法律问题。因此，对于70后来说，及时了解延迟退休方案的相关政策和我国法律规定，做好相应的准备和规划显得尤为非常重要。
