拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，给农民工带来了巨大的经济损失和心理压力。为了解决这一问题，我们需要了解如何通过我国法律途径来解决拖欠农民工工资的情况。
首先，拖欠农民工工资是违法行为，雇主应当依法支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主必须按照约定或者根据国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者未足额支付劳动者工资。
如果您是一名受到拖欠工资的农民工，您可以通过以下方式来解决问题：
1.首先，您可以直接与雇主进行沟通，要求其支付拖欠的工资。您可以通过书面形式向雇主提出要求，要求其在规定的期限内支付工资。
2.如果雇主拒绝支付工资或者无法联系到雇主，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
3.如果以上方式仍无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
此外，为了更快地解决拖欠工资问题，您还可以拨打12333我国法律服务热线。12333我国法律服务热线是一个全国统一的我国法律服务热线，您可以通过该热线咨询相关我国法律问题，并获得专业的我国法律帮助。
总之，拖欠农民工工资是违法行为，雇主必顋支付工资。如果您遇到拖欠工资的情况，可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼或拨打12333我国法律服务热线等方式来解决问题。
